整體研發實力，基礎設施、研發投入、全球地位及研發網絡的構建情況（4分）

年度創新能力，基礎研發（如論文發表數量、專利申請數量或其他重要成果）、年度重要技術或成果（6分）

行業推動作用，企業獲得過的國家或行業獎項、參與制定過的行業或國家標準、在行業推動上的其他貢獻（6分）

協作創新能力，和本土企業、科研機構的合作情況；與企業在全球的研發體系的互動、合作情況；對本土人才的培養（4分）

核心技術在行業里處于何種水平（5分）

薪酬福利（共20分）

公司薪酬水平（5分）

薪酬體系和構成（包括期權/股權/年終獎，以及戶口、安家政策等其他激勵計劃）（2分）

過去一年的薪酬漲幅（3分）

技術類人才的薪資競爭力（5分）

年假、保險、房補、公司班車等多樣化福利（5分）

團隊氛圍和員工認同感（共15分）

公司人才的學歷分布和高級人才配置比例（3分）

作為雇主對求職者的吸引力（3分）

員工穩定度與忠誠度（5分）

公司價值觀和文化（2分）

員工幸福感（2分）

成長空間（共15分）

公司是否有明確的員工晉升政策（5分）

公司的培訓制度建設程度（3分）

公司是否為員工個人成長提供支持（2分）

該公司工作經驗是否能夠為員工未來發展帶來幫助（5分）