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| 本文作者： AI研習社 | 2019-12-20 14:15 |
雷鋒網AI開發者按，DevOps.com 的首席記者艾倫·希梅爾在本月4號寫了一篇文章：開源的基金會時代，如果有心的讀者應該還記得Linux基金會執行董事 Jim 在年初的演講：
（圖片來自網絡）
那么聰明的讀者，結合二者就是說：開源正處于基金會式的黃金時代。
艾倫·希梅爾將開源從誕生之日起如今的現狀做了如下的區分：
細心的讀者，大約是可以看得出來，開源20年是本土參與極少的，無論在產業上，還是在治理上，幾乎都是空白，至少截止到今天是這樣一個客觀現實。
那么這究竟是什么原因呢？
本土存在的難題
根據不完全觀察，大多數觀察到這一現象的人，都會下意識的說，中國尚處于初級階段，很多開發者連溫飽問題都沒有解決，哪里會為開源做貢獻？
在開源圈子里待得久的人，大多知道這個結論是不成立的，因為商業公司參與開源已經是一股非常強大的力量，就拿Linux 內核的開發為例:
近80%的開發者是來自商業機構，再比如人工智能領域炙手可熱的開源項目 TensorFlow ，在GitHub 2019的統計數據上來看，絕大多數的貢獻都是來自公司：
這個籠統的證據，或許還無法完全說明，貢獻開源確實已經是一個商業行為了。也就是說有人開始以獲得某種金錢上的酬勞為開源項目做貢獻了。但是這并沒有強說服力。
那是不是因為文化落后，中國在編程能力上難以和世界上的其它地緣相提并論？當說這個的時候，很多人不服了，會暴跳如雷。雖然在技術和創新上還有極大的進步空間，但是如果沒有將自身放在一個基于互聯網的全球視野下，終究是無法做出正確比較的。
歸結一句話，那就是從世界范圍內來看，中國本土的開發者從業人員，占比而言沒有顯示出其應該有的能力。
本土與世界的同步機會，如何破解
當我們他律地行動時，我們是為了某些外在于我們的給定的目的去行動，我們是自己所追求的各種目的的工具，而非目的的設定者。 —— 伊曼紐爾.康德
激勵通常是人們選擇的最佳方式，那么貢獻開源這件事，該如何破解？讓我們不妨看看研究開源貢獻的幾種情況：
認同開源項目共同體的價值觀
純粹的利他主義
Just for Fun
學習技能
贏得聲譽
找一份好工作
......
開放源代碼項目一如人類其它的活動一樣，需要人的勞動、協作，花時間和精力去努力的完成，那么這些有形、無形的社會獎勵就是必要的。
問題來了，總有一些人是不愿意付出，就想獲得最大的回報，這樣的人怎么激勵？告訴你吧，你必須放棄這些人。而去認同一份努力，一份收獲的人。然后根據他們的意愿來進行相應的激勵。
OpenI 啟智社區將如何做？
OpenI啟智平臺是在國家實施新一代人工智能發展戰略背景下，新一代人工智能產業技術創新戰略聯盟（AITISA）組織產學研用通力協作共建共享的開源軟件開源硬件開放數據超級社區，肩負“新一代人工智能開源開放平臺”的使命與夢想，英文名稱OpenIntelligence，簡稱OpenI。平臺旨在促進人工智能領域的開源開放協同創新，構建OpenI的技術鏈、創新鏈和生態鏈、推動人工智能產業健康快速發展及其在社會經濟各領域的廣泛應用。
OpenI將在2019年12月21日開啟首屆開發者大會，在會上將宣布一項史無前例的計劃，旨在解決為開源做貢獻的超級難題。我們試圖用完全不一樣的方式來應對這樣的挑戰，除了上文中所提及的激勵之外，OpenI啟智平臺還將額外提供大家意料之外的激勵方式。
這一次，我們將做一次前所未有挑戰的事情！也需要社會各界人士的積極參與和監督。
具體細節，我們將在大會 Keynote 時間宣布，期待你的現場見證。
雷鋒網AI研習社也是本次OpenI啟智開發者大會的社區合作伙伴，猛戳鏈接，開啟報名！
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