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    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」

    本文作者: 劉伊倫   2025-02-08 18:04
    導語:魏哲家的雙面人生:「硬核」的業(yè)務能力,「隨和」的人生態(tài)度

    2024年12月16日,新上任臺積電董事長的魏哲家受邀擔任臺灣科學技術會議引言人。在齊聚臺灣政要、企業(yè)家及學者的會議開幕式上,魏哲家戲稱:“我相信各位有點誤會,以為只要是臺積電董事長,那么一定是學問又好、見識又廣的人,其實那個只有姓張的時候才對。”

    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」

    魏哲家在臺灣科學技術會議上發(fā)表演講

    以幽默破冰是魏哲家展示給大眾的標簽,但業(yè)務上的硬核才是他的立身之本。面對“臺積電”變“美積電”以及三星和英特爾趕超臺積電的言論,魏哲家的回答永遠是:“門都沒有”。這樣的底氣源自他對技術的理解以及客戶關系的把握,畢竟,從加入臺積電到擔任董事長,魏哲家花了26年。

    作為全球芯片代工的龍頭企業(yè),臺積電一直站在投資者視野里的中心位置。這樣一家企業(yè)進行“換帥”,改變此前“雙太子”格局,將權力收束到一個人手中,不免引起市場的高度關注。

    全面接管臺積電8個月以來,魏哲家交出了一份“優(yōu)秀”的答卷。2025年1月16日,臺積電公布2024年四季度財報,營收同比增長39%,凈利潤同比增長57%,財報公布后,臺積電漲幅一度超過6%。換帥至今,臺積電股價總體上漲33.83%,在全球市值排行榜中,以1.058萬億美元的市值高居全球第9。

    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」全球上市企業(yè)市值排名

    半程人生與臺積電交織,魏哲家如何成為張忠謀口中“準備最齊全的CEO”?而參與人工智能浪潮的這段關鍵歷史,他又將如何譜寫?

    「誤打誤撞」走出來的耶魯電機博士

    “我會forecast整個market的situation”,在2023年臺積電技術研討會上,魏哲家用五五配比的中英文向臺下的參會者講述著他的管理理念。

    臺灣本土本碩與海外博士的求學經(jīng)歷塑造了魏哲家的表達習慣,而這樣的學歷公式也是臺積電工程師團隊的主流配置。

    魏哲家本科及碩士均畢業(yè)于臺灣的陽明交通大學電子工程學系,與電機專業(yè)結緣,魏哲家表示是“誤打誤撞”。起初,奔著高薪誘惑想選擇醫(yī)學專業(yè)的魏哲家在經(jīng)歷就醫(yī)暈血過后便放下了讀醫(yī)的執(zhí)念,在后來獲頒陽明交大名譽博士的演講中,他語重心長地說:“知道自己的能耐,是做好事業(yè)的第一步,不要忘了‘我’是誰。”

    從交大碩士畢業(yè)后,魏哲家前往耶魯電機工程專業(yè)攻讀博士。跟培養(yǎng)出蘇姿豐、陳福陽以及張忠謀的麻省理工不同,魏哲家?guī)缀跏且斣诎雽w行業(yè)唯一的門面。

    彼時,耶魯電機系的經(jīng)費比哲學系還少。魏哲家自嘲:“此前張創(chuàng)辦人向客戶介紹我從耶魯電機系畢業(yè),介紹完他自己都笑了出來。”

    雖就讀于強校的弱勢專業(yè),但在同為華人的耶魯電機工程系主任馬佐平的指導下,魏哲家做出了一番研究成果。畢業(yè)后,德州儀器(TI)成為了魏哲家職業(yè)生涯的起點。

    進入德州儀器的第一天,美國同事就對魏哲家說:“CC(魏哲家英文名)你很幸運,這里之前有一個非常兇的人叫Morris Chang (張忠謀),你不用在他手下做事”。魏哲家后來回想起來表示,我總是很幸運,直到1998年。

    成為臺積電「準備最齊全的CEO」

    在歷任德州儀器研究員、意法半導體邏輯暨SRAM技術開發(fā)資深經(jīng)理及新加坡特許半導體公司資深副總經(jīng)理后,1998年,魏哲家加入臺積電。

    魏哲家在臺積電的第一個重要職位是南廠區(qū)營運副總經(jīng)理,對一家芯片代工廠商而言,廠區(qū)營運是研發(fā)之外的另一個核心業(yè)務。

    在臺積電內(nèi)部,廠區(qū)營運和研發(fā)平級,廠區(qū)的經(jīng)歷也是走向高層的必經(jīng)之路,臺積電的業(yè)務高層清一色在廠區(qū)歷練過,例如企業(yè)策略發(fā)展資深副總經(jīng)理羅唯仁和林錦坤、執(zhí)行副總經(jīng)理暨共同運營長秦永沛和米玉杰。

    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」

    臺積電組織架構

    負責南廠區(qū)期間,魏哲家主導優(yōu)化了0.13微米制程的良率,提升了臺積電在先進制程領域的競爭力。在管理被視為“落后技術”的8英寸晶圓廠期間,他將8英寸廠的應用擴展至指紋辨識、微機電(MEMS)、穿戴式設備、光感測元件及汽車電子芯片等領域,提升了舊有生產(chǎn)線的附加值。

    南廠區(qū)管理的頗有成效,讓張忠謀對魏哲家進行進一步的培養(yǎng)。

    彼時,魏哲家尚未成為張忠謀心中的第一人選。面對沒有任何重要營銷經(jīng)驗的魏哲家和劉德音二人,張忠謀就營銷業(yè)務負責人這一要職首先向劉德音拋出了橄欖枝,后者拒絕了。劉德音表示:“我現(xiàn)在手下有10000人,你想讓我接手一個只有60人的職位?”

    而后,魏哲家上任這一職位,擔任臺積電業(yè)務開發(fā)資深副總經(jīng)理。在最近一期Acquired播客節(jié)目中,張忠謀表示:“我同樣向CC Wei提供了業(yè)務拓展職位,他接受了,我認為他甚至是欣然接受了”。而當主持人問及 “所以他現(xiàn)在是臺積電的董事長兼CEO?”,張忠謀回答:“是的。”

    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」

    2025年1月,張忠謀做客Acquired播客

    進入新崗位后,為了讓魏哲家更好地上手,張忠謀要求他每周都要匯報工作進展。

    每周的工作匯報,讓魏哲家打趣到:“當初從12000人變成60人,我以為會輕松一點,我要知道每個禮拜都會被張創(chuàng)辦人拉去開會,可能也要重新考慮一下。”

    負責營銷和業(yè)務拓展工作,魏哲家秉持“客戶先成功,臺積電再成功”的客戶管理理念,因為客戶給臺積電帶來的不只營收,還有技術。

    一家芯片創(chuàng)業(yè)公司的CEO告訴雷峰網(wǎng),被臺積電認可的客戶,其重點不是給臺積電帶來了營收,而是能對臺積電提出什么問題。臺積電需要知道客戶的技術路線具體是什么,以及臺積電跟三星的差別是什么,彼此去做一個三角定位,最終找到臺積電的核心價值和發(fā)展方向,這也是臺積電在技術上能夠領先的原因。

    重視客戶信任,讓魏哲家在擔任業(yè)務開發(fā)資深副總經(jīng)理時期,成功抓住高通、英偉達等大客戶的訂單,使臺積電在移動運算處理器市場占據(jù)重要地位。

    魏哲家曾坦言,三星和英特爾在客戶信任方面永遠趕不上臺積電,因為他們都有與客戶直接競爭的相關業(yè)務。而這也是后來三星出局,臺積電獨家代工蘋果A10、A11芯片的原因之一。

    從研發(fā)、制造到業(yè)務拓展,魏哲家的“全面”初顯雛形。2012年,魏哲家與劉德音一同被提至集團二號位,擔任臺積電共同運營長。外界看來,張忠謀的接班人“賽馬”游戲正式開始。

    平穩(wěn)過渡的「雙太子時期」

    張忠謀主導,魏哲家和劉德音分工,這樣的治理架構之下,臺積電的制程技術勢如破竹,從2012年量產(chǎn)28nm到2018年正式量產(chǎn)出全球第一款7nm芯片,有業(yè)內(nèi)人士告訴雷峰網(wǎng)(公眾號:雷峰網(wǎng))7nm之后,臺積電就基本沒有對手了。

    7nm的落地,讓張忠謀少了很多后顧之憂,也順理成章地成為了他功成身退的契機。

    4月份,7nm芯片正式量產(chǎn),6月份,張忠謀官宣退休。此時,真正掌舵臺積電的人已有跡可循但尚未塵埃落定,張忠謀讓劉德音接任臺積電董事長,讓魏哲家接任臺積電CEO,延續(xù)了兩人擔任共同運營長時期的“雙太子”格局。

    在兩人上任的記者會上,當被問及合作間是否會產(chǎn)生摩擦,劉德音的回答是:“意見不一致總是有的,只要欣賞對方的優(yōu)點,調(diào)整自己的策略就好。”

    事實上,明確的分工、互利的心態(tài)以及名存實亡的競爭,讓二人合作期間沒有任何針尖對麥芒的沖突,并且在外界看來,這個時期是臺積電最好的時期。

    談及二人如何分工,魏哲家表示:“所有對外跟政府之間的關系,董事長代表公司,所有對客戶,把業(yè)務做好,我必需要負責。”

    劉德音是明面上的一把手、最高決策人,但事實上,只有負責內(nèi)控的單位以及兩個基金會向劉德音報告,其他所有單位都向魏哲家報告,彼時,臺積電4.8萬名員工幾乎都由魏哲家指揮調(diào)度。

    盡管如此,魏哲家仍恪守一個二號位應有的形象,在許多細節(jié)方面刻意掩蓋自己的鋒芒。2019年臺積電運動會上,魏哲家保持一貫的低調(diào),當劉德音帶領高管跑步時,他就留在臺上陪張忠謀夫婦聊天。當劉德音向全員致辭時,他就坐在背后拍手支持。

    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」

    劉德音發(fā)表演講

    作為回應,劉德音自然也不會干預太多魏哲家的決策。"予我以信任,報之以共贏"成了兩人間默契的相處方式。

    合作執(zhí)政的6年間,臺積電成效頗豐。技術上,3nm制程實現(xiàn)量產(chǎn)。營收上,臺積電超越三星,登頂全球最大芯片代工廠商,市值增長近兩倍。產(chǎn)能上,在美國、德國及日本投資建廠,全球廠房數(shù)量新增超20座。

    魏哲家作為實際業(yè)務負責人的表現(xiàn),讓張忠謀更確信自己的選擇,魏哲家有足夠的能力管理臺積電,不再需要一個“更穩(wěn)重”的人來做最后的決策。

    帶領臺積電走進「AI無人區(qū)」

    2024年6月4日,臺積電召開股東會,進行董事全面改選。會議公布,劉德音正式退休,魏哲家接任董事長,并兼任CEO,臺積電正式進入由魏哲家全面領導的時代。

    談及如何上任董事長,魏哲家不改以往的幽默表示是因為自己“活得夠久”。而不同于蘇姿豐接手AMD時拿到的“一手爛牌”,魏哲家接手的臺積電握著“王炸”。

    臺積電在芯片代工領域長期占據(jù)全球超60%的市場份額,一位國內(nèi)頭部汽車芯片公司的供應鏈負責人告訴雷峰網(wǎng):“臺積電作為全球最強的芯片代工廠,在它整個營收環(huán)節(jié)里,汽車板塊只占4%,做汽車芯片跟臺積電談的時候一點話語權都沒有。臺積電的視角就是,不用跟我談什么,我能支持你就是你的福分。”

    然而,太好和太差都是燙手山芋,在追求“更好”的世俗標準里,魏哲家面臨的壓力不亞于蘇姿豐。

    在最近一次采訪中,當被問及臺積電與客戶如何分配利益時,張忠謀回答:“我沒有權利來解決這個問題,CC Wei有義務和榮幸來解決這個問題,我認為如何解決這些問題是一個非常個人的問題。”

    而當記者向魏哲家提問張忠謀是否會干預其決策時,魏哲家也表示:“張創(chuàng)辦人不會管,但是很關心。”

    臺積電的重擔已完全落在魏哲家身上,就像曾經(jīng)智能手機浪潮催生的手機芯片代工業(yè)務,搶占AI高地是魏哲家的“版本答案”。

    用AI造AI芯片、持續(xù)擴大產(chǎn)能以及規(guī)避地緣政治風險,成為魏哲家的三板斧。

    臺積電在芯片生產(chǎn)中對AI技術的應用和投入由來已久,魏哲家表示:“臺積電聚焦于AI在能源管理范疇內(nèi)的實際運用,借助AI技術,臺積電優(yōu)化了生產(chǎn)流程,實現(xiàn)了數(shù)十億美元資源的有效節(jié)省”。另一方面,AI技術的引入,顯著提高了芯片檢測與生產(chǎn)流程的自動化水平。

    臺積電變美積電?魏哲家:「門都沒有」臺積電在芯片生產(chǎn)中應用AI技術的發(fā)展時間線

    產(chǎn)能規(guī)劃上,AI芯片代工帶動了臺積電先進封裝技術CoWos需求上漲,臺積電已購入南科4廠用于先進封裝產(chǎn)能的擴產(chǎn),并在嘉義科學園區(qū)建設新的CoWoS先進封裝廠。在臺積電供應鏈管理論壇上,魏哲家表示:“請伙伴們做好3年內(nèi)擴產(chǎn)兩倍產(chǎn)能的準備。”

    半導體產(chǎn)業(yè)分析師、香港聚芯資本管理合伙人陳慧明表示:“2025年臺積電的資本支出將上探380億美元,創(chuàng)下歷史新高。到2030年,預計臺積電資本支出將達700億美元。”

    而作為敏感行業(yè)里的核心企業(yè),地緣政治是臺積電發(fā)展面臨最棘手的問題。

    面對美國政府的監(jiān)管,魏哲家稱:“臺積電對于客戶的芯片用途有嚴謹?shù)淖粉?/strong>,對于同時運用在AI與加密貨幣的高效能運算芯片,我們有信心,知道哪些是用在AI、哪些是用在加密貨幣。”

    針對市場擔心臺積電可能遭受反壟斷調(diào)查的言論,魏哲家則表示:“臺積電的市占率并不高,Jensen的AI芯片在訓練領域有95%的市場份額,如果有天我也達到,我就會擔心反壟斷調(diào)查。”

    與科技行業(yè)相伴而行的是不確定性,近日,DeepSeek的出圈,讓投資者對AI帶來的高性能芯片需求產(chǎn)生懷疑,1月27日,英偉達股價單日暴跌17%,臺積電ADR應聲下跌13.33%。

    新技術的出現(xiàn)總是讓市場措手不及,市場情緒迅速推動股價漲跌,但實際訂單量仍由產(chǎn)業(yè)基本面主導,股價與訂單量存在階段性脫鉤。事實上,人類對算力的需求是無止境的。就像魏哲家所說:“AI時代一直在變,不變的是全世界都需要臺積電。”

    雷峰網(wǎng)參考材料:

    https://mp.weixin.qq.com/s/IFZ6LibrUjD-qD3ZJYVtBA

    https://mp.weixin.qq.com/s/t9HNTg6DcBUtn5Af4M92pA

    https://www.wealth.com.tw/articles/001aa8a3-36f3-4f02-b84e-efd0b6e53c80

    https://youtu.be/fw_BZYx5AHY?si=oTmsE1m7wE8PnZ9K

    https://youtu.be/IPmxh6ZsNSU?si=UawiF8SLoQ6G2REe

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