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雙非陜科大本碩博連讀博士生一畢業就到985院校當助理教授 ，諸多網友質疑當事人為學術關系戶。
求證其在陜西科技大學博士期間的SCI發表情況，并未查到CNS大子刊論文，連Nature Communications層級的都沒看到，僅有一篇10分+的論文，如此學術水平引發網友猜測，為何并非國際、國內高水平大學畢業且無質優量多的文章卻順利入職西工大？
博士畢業7月即與西工大院士合作提交論文手稿，8月正式入職西工大，在9月份新學期之前辦妥任職事宜，事前是否早已做好新作選題、開題準備，當事人在這篇論文中做了什么重要的貢獻？如此緊密的時間線，是按任職節奏推進還是早已規劃清晰？
如果以上的時間線并無問題，為何論文中并未出現作者原單位陜西科技大學，難不成與前不久湖大與湘大的艙外航天服設計成果歸屬爭議如出一轍？
早在去年8月入職西工大，今年6月才出現在西工大研究生院官網公布的2021年新增碩導名單中。僅一文公示，卻在西工大的教師名單以及二級學院柔性電子研究院教師名單里查無此人？甚至在教師主頁的信息時有時無。
今日，知乎話題“陜科大雙非無子刊博士李瑞梓入職西北工業大學院士團隊助理教授，并與院士共同擔任論文通訊作者”，已上升為熱榜第一，引發網友熱烈討論。截至發稿前，已有3958萬熱度。
圖注：該話題已經在知乎熱榜排名第1
據了解，這篇引發爭議的綜述論文于今年1月14日在材料科學期刊Advanced Materials上發表，題為“3D Printed Flexible Strain Sensors: From Printing to Devices and Signals”，通訊作者為南京工業大學朱紀欣教授、西北工業大學李瑞梓助理教授和黃維院士。
知乎西工大某二級學院的內部人員表示：引進準聘副教授已經有名額限制了，鼓勵引進助理教授。
“事實上，官方對外發布的確實是有助理教授這個崗位的。但是從大部分學院（除人文經管馬克思以及太倉校區）內部而言，這個崗位已經停了兩年多了。對于達到助理教授水平，又希望來校工作的，需要做兩年師資博士后。”
以下這則規定是2019年7月左右發布的：
而李瑞梓還能在2020年入職西北工業大學院士團隊助理教授，此舉引起了申請者對學校聘用政策的質疑，有人在知乎留言：
或許在破四唯方面，西北工業大學走在了全國前列？
2020年中國教育部和科技部聯合發文，要求各大高校和科研機構建立合理的科研考核標準，也被稱為"破四唯"，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向。有網友總結學術圈現狀，或許在破四唯方面，西北工業大學走在了全國前列。
同時也有網友表示：科研圈也是社會圈，并非沒有名利場
俗話說，物以類聚，人以群分。因此，社會公眾依據各自需求形成各種規模的特色圈子是一種社會現象，不應該盲目譴責。但是如果學術借著新政策安插新人并任人唯親，帶有明顯個人圈子私利，嚴重干擾我國高等教育和科學技術的良性發展的，或許應該好好討論一番。
隨著網友討論愈加火熱，當事人的家人背景也被扒出：
對于這件事的討論，知乎還只是開了個頭。事情到底如何，且讓子彈飛一會兒。
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