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雷峰網(公眾號：雷峰網)4月1日晚間消息，華為發(fā)布公告稱，完成監(jiān)事會換屆選舉，原輪值董事長郭平經選舉，成為新任監(jiān)事會主席。孟晚舟則在華為CFO（首席財務官）和副董事長之外，新增輪值董事長一職，與另兩位輪值董事長胡厚崑和徐直軍并列。
目前董事會共計13人，比此前董事會（17人）少了4人。此前華為部分董事辭任公司董事職務，候補董事李建國、彭博按規(guī)則依次遞補為董事。
具體華為董事會成員包括：董事長梁華，副董事長/輪值董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟，常務董事汪濤、余承東，董事徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博。
而監(jiān)事會成員有15人，分別是：郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英濤、陳黎芳、宋柳平、任樹錄、李大豐、田峰、彭中陽、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克。
公告發(fā)布后，華為發(fā)言人表示，監(jiān)事會成員由持股員工代表會選舉產生并經股東會表決通過。監(jiān)事會設常務委員會，常務委員會在監(jiān)事會授權下開展日常工作。
華為官網最新信息也同步更新，華為CFO孟晚舟擔任華為副董事長、輪值董事長。
這是華為自2018年開始實施輪值董事長制度以來，首次出現輪值董事長變更。
華為公司董事會及董事會常務委員會均由輪值董事長主持，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖。輪值董事長的輪值期為6個月，2022年3月31日，郭平剛剛完成最新一次輪值期，由胡厚崑接棒。
按照目前的安排，孟晚舟將在2023年4月1日首次當值。
根據華為的公司制度，董事會是公司戰(zhàn)略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構，承擔帶領公司前進的使命，行使公司戰(zhàn)略與經營管理決策權，確保客戶與股東的利益得到維護。
在華為2021年經營財報發(fā)布會上，孟晚舟曾表示：我們的規(guī)模變小了，但我們的盈利能力和現金流獲取能力都在增強，公司應對不確定性的能力在不斷提升。
她還提到，自己上一次參加華為財報發(fā)布會還是在4年前。過去4年，世界的變化很大，祖國的變化也很大，回國的幾個月中，我一直在努力學習，跟上這些變化。
資料顯示，孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學，碩士。現任副董事長、輪值董事長、公司CFO。
1993年，20歲的孟晚舟加入華為，當時華為內部并沒有多少人知道她是任正非的女兒。此后她一直在財務體系工作，歷任國際會計部總監(jiān)、香港華為財務總監(jiān)、賬務管理部總裁、銷售融資與資金管理部總裁等職位。
2005年起，孟晚舟主導建立了5個財務共享中心，支撐華為全球的會計核算工作，并推動華為全球集中支付中心在深圳落成。
2007年，她負責實施了與IBM合作的、長達八年的華為IFS（集成財經服務）變革。IFS變革，構建了數據系統，并在資源配置、運營效率、流程優(yōu)化和內控建設等方面建立規(guī)則，使華為開啟了精細化管理之路，成為華為持續(xù)成長基因之一。
2013年，孟晚舟首次以任正非之女和華為CFO的雙重身份走在了聚光燈前。坊間傳聞她將是華為“未來的接班人”，她直接回應，“華為沒有什么不可告人的秘密”、“不拼爹，不拼媽，一切看貢獻和能力。”
當時這位公認的華為接班人還在清華大學發(fā)表了演講，提到了華為的人才觀：華為選人不以年齡、資歷為標準，只以責任結果貢獻為考核標準。
面對外界的質疑，任正非也曾親述過華為的四大用人原則：華為干部不是終身制；華為不會遷就任何人；在干部層面，一貫采用績效考核末位淘汰制度；降級的干部不要患得患失，要承受的了委屈。
2018年3月，經持股員工代表會投票選舉，孟晚舟出任華為副董事長。
意外的是，在2018年12月1日，孟晚舟在加拿大溫哥華被捕，美國向加拿大要求引渡她，加拿大法院定于12月7日就此事舉行保釋聽證會。12月11日，加拿大法院作出裁決，批準華為公司首席財務官孟晚舟的保釋申請。
隨后，美國以國家安全為由，在2019年和2020年期間對華為實施了一系列貿易限制，阻礙華為設計自己的芯片和從外部供應商采購組件的能力，削弱了其智能手機業(yè)務。
2021年8月18日，孟晚舟引渡案結束審理 ；在被拘留了1000多天后，2021年9月25日，孟晚舟乘坐中國政府包機返回祖國。
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